Egal, wie «erfüllend» dein Job ist, egal, wie «toll» deine Mitarbeiter sind, egal, wie «grosszügig» du entlohnt wirst. Es könnte rein theoretisch immer ein bisschen besser sein. Darum folgende 9 Grafiken, um dies zu untermauern.
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Das heilige Trilemma
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Präzise Erhebung von Fehlerquellen
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Branchen-übergreifendes Lohnwahrnehmungs-Barometer
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Die Organigramm-Weltformel
Zum Ranzoomen auf Mobile einfach aufs Bild klicken. Das Organigramm ist leider etwas breit geworden. Wegen den «flachen Hierarchien» und so.bild: watson / unsplash
Die Weltformel hätte theoretisch ebenfalls einen Platz unter diesen Naturgesetzen verdient ...
Skala zum Veränderungs-Gutheissungs-Paradoxon
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Die Team-Event-Formel
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Grundlegende Statistik zu Krankheitsfällen
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Es kann ja nicht immer rund laufen!
Mengendiagramm der Innovation
Mengendiagramm der Machtverteilung
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Von 0 auf ferienreif in 90 Sekunden!
Video: watson/Knackeboul, Madeleine Sigrist, Lya Saxer
20 brutal ehrliche (und witzige) Job-Bezeichnungen
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20 brutal ehrliche (und witzige) Job-Bezeichnungen
Social-Media-Stratege = Person mit dem Twitter-Passwort / Personalchefin = Klatschkoordinatorin.
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*Nein, das ist kein Grammatikfehler. Du bist verwirrt? Dann bist du nicht alleine.
Mal rein theoretisch: Wer in den laufenden Frühlingsferien gen Süden will, wird mit einer guten Wahrscheinlichkeit ins Tessin fahren – sporadischem Stau am Gotthard zum Trotz. Und wer gerade am Packen ist, aber nicht weiss, welche Kleider mitkommen sollen, wird – ebenfalls mit hoher Wahrscheinlichkeit – die Wettervorhersagen konsultieren.